Przegl\u0105d szkole\u0144<\/h2>\n
Workday HCM proponuje klientom modu\u0142 Core HCM, w kt\u00f3rym maj\u0105 oni do czynienia z procesami od zatrudnienia do rozstania z pracownikiem. Obejmuje on procesy zwi\u0105zane z czasem i absencjami, oceny pracownika i zarz\u0105dzanie talentami, cele i kompetencje, jak modu\u0142 rekrutacji, szkole\u0144, raporty i modu\u0142 Prism do rozszerzania raportowania o dane spoza Workday i benchmarki. Poza tym, niekt\u00f3re kraje mog\u0105 wykupi\u0107 dedykowany modu\u0142 p\u0142acowy lub zintegrowa\u0107 si\u0119 z lokalnymi dostawcami us\u0142ug p\u0142acowych.<\/p>\n
Zmiana ta mo\u017ce mie\u0107 nie tylko efekt w standaryzacji i optymalizacji proces\u00f3w HR w chmurze, dzi\u0119ki czemu b\u0119d\u0105 one bardziej klarowne i szybsze, lecz tak\u017ce sprawi, \u017ce nie b\u0119d\u0105 potrzebowa\u0142y takiego kontaktu czy wymogu pracy z biura. Mo\u017ce te\u017c pom\u00f3c w zwi\u0119kszonej efektywno\u015bci i dostosowaniu do pracy zdalnej i hybrydowej. Dzieje si\u0119 tak poprzez zautomatyzowane funkcjonalno\u015bci, bazuj\u0105ce na algorytmach sztucznej inteligencji, dost\u0119p do rozwi\u0105za\u0144 z wielu urz\u0105dze\u0144 mobilnych i r\u00f3\u017cnych komunikator\u00f3w. Zmiana ta pozwoli zar\u00f3wno na zarz\u0105dzanie do\u015bwiadczeniami pracownik\u00f3w i wiedz\u0119 o punktach zapalnych, jak i reagowanie na nie.<\/p>\n
Platforma AI, kt\u00f3ra stawia na ludzi, finanse i agenty<\/h2>\n
System workday hcm<\/a> Workday zosta\u0142 od pocz\u0105tku zaprojektowany do wspierania mi\u0119dzynarodowych organizacji i r\u00f3\u017cnych, cz\u0119sto zmieniaj\u0105cych si\u0119 przepis\u00f3w. Niezale\u017cnie od tego, czy prowadzisz dzia\u0142alno\u015b\u0107 w dziesi\u0119ciu czy stu krajach, umo\u017cliwiamy Ci lokalne dzia\u0142anie i globalne zarz\u0105dzanie. Modeluj, przegl\u0105daj i przeprowadzaj reorganizacje tak cz\u0119sto, jak tego potrzebujesz. Dzi\u0119ki naszej elastycznej strukturze mo\u017cna szybko dostosowa\u0107 zasady i procesy oraz przedefiniowa\u0107 modele operacyjne.<\/p>\n Workday Human Capital Management to flagowy produkt w chmurze ameryka\u0144skiej firmy Workday, dedykowany zarz\u0105dzaniu zasobami ludzkimi. Od czasu rozpocz\u0119cia si\u0119 pandemii COVID-19, wiele firm zda\u0142o sobie spraw\u0119, \u017ce o ich szansach na przetrwanie b\u0119dzie w g\u0142\u00f3wnej mierze decydowa\u0142a digitalizacja. Ze wzgl\u0119du na prac\u0119 zdaln\u0105 czy modele pracy hybrydowej, konieczna jest ona r\u00f3wnie\u017c w obszarze zasob\u00f3w ludzkich (Human Resources), gdzie procesy zwi\u0105zane z kwestiami pracowniczymi zostan\u0105 niebawem w pe\u0142ni zautomatyzowane i zoptymalizowane. Co wi\u0119cej, dost\u0119p do danych pracowniczych b\u0119dzie umo\u017cliwiony w ka\u017cdym miejscu, czasie i z r\u00f3\u017cnych urz\u0105dze\u0144 mobilnych. HCM sk\u0142ada si\u0119 z podstawowej bazy danych HR, podstawy analizy umiej\u0119tno\u015bci, narz\u0119dzi konfiguracyjnych, automatyzacji proces\u00f3w, zarz\u0105dzania pracownikami, rekrutacji, talent\u00f3w, szkole\u0144, \u015bwiadcze\u0144 i innych. Poznaj Workday Human Capital Management (HCM) \u2013 inteligentny, elastyczny pakiet rozwi\u0105za\u0144 HR zaprojektowany z my\u015bl\u0105 o lepszej wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n Wszystko w pracy si\u0119 zmienia \u2013 od miejsca pracy, przez si\u0142\u0119 robocz\u0105, po sam\u0105 prac\u0119. Dzi\u0119ki zwinnemu systemowi Workday mo\u017cesz przygotowa\u0107 si\u0119 na to, co przyniesie przysz\u0142o\u015b\u0107. Workday HCM jest adaptowalny, elastyczny, skalowalny i globalny, ponadto zawiera Workday Skills Cloud \u2013 najbardziej otwart\u0105 na \u015bwiecie platform\u0119 do analizy umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3ra nap\u0119dza wszystkie strategie talent\u00f3w oparte na danych. Musz\u0105 one wykorzystywa\u0107 najlepsz\u0105 w swojej klasie technologi\u0119, a tak\u017ce stosowa\u0107 ontologie umiej\u0119tno\u015bci i persony.<\/p>\n Pozwala to na podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re maj\u0105 na celu podniesienie satysfakcji z miejsca pracy i dobrostanu pracownika. Workday pozwala te\u017c na zwi\u0119kszenie digitalizacji i dostosowanie si\u0119 do rzeczywisto\u015bci pracy zdalnej i hybrydowej dla klient\u00f3w o r\u00f3\u017cnym stopniu dojrza\u0142o\u015bci HR. Klientom \u2013 na pocz\u0105tku drogi do pe\u0142nej digitalizacji \u2013 zapewnia mo\u017cliwo\u015b\u0107 dost\u0119pu do proces\u00f3w HR i danych w chmurze, zamiast stacjonarnie utrzymywanej infrastruktury. List ofertowy mo\u017ce zosta\u0107 wys\u0142any do kandydata poprzez system, a kandydat mo\u017ce go zaakceptowa\u0107 online, bez potrzeby wydruku czy dostarczenia fizycznego egzemplarza do biura przysz\u0142ego pracodawcy.<\/p>\n Za po\u015brednictwem tych komunikator\u00f3w pracownicy r\u00f3wnie\u017c mog\u0105 korzysta\u0107 z Workday, aby np. Wyszuka\u0107 informacje o pracowniku czy dokona\u0107 natychmiastowej oceny (Anytime Feedback). Przyk\u0142adowo, pracownik pracuj\u0105c zdalnie, mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o urlop, a prze\u0142o\u017cony w innej lokalizacji i strefie czasowej mo\u017ce go zaakceptowa\u0107 w tym samym momencie. Dostosuj korzystanie z systemu dla pracownik\u00f3w, aby umo\u017cliwi\u0107 im osi\u0105ganie jak najlepszych wynik\u00f3w pracy.<\/p>\n Wykorzystaj pe\u0142en potencja\u0142 swoich pracownik\u00f3w, zwi\u0119ksz wydajno\u015b\u0107 dzi\u0119ki AI i zbuduj sp\u00f3jny ekosystem ludzi i agent\u00f3w. Jedna pot\u0119\u017cna platforma AI, kt\u00f3ra zarz\u0105dza najwa\u017cniejszymi zasobami, optymalizuje procesy decyzyjne i zapewnia najwy\u017csz\u0105 wydajno\u015b\u0107 Twoich agent\u00f3w AI. Pomagaj pracownikom w proaktywnym rozwijaniu ich umiej\u0119tno\u015bci i znajdowaniu nowych mo\u017cliwo\u015bci uczenia si\u0119, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 rozw\u00f3j zar\u00f3wno ich kariery, jak i ca\u0142ej organizacji. Definiowanie i zarz\u0105dzanie pakietami wynagrodze\u0144 za pomoc\u0105 jednego systemu. Od wsp\u00f3\u0142pracy w zakresie przegl\u0105du wynagrodze\u0144 po personalizacj\u0119 podwy\u017cek, zapewniamy narz\u0119dzia potrzebne do osi\u0105gni\u0119cia wyznaczonych cel\u00f3w.<\/p>\n Innym rozwi\u0105zaniem, przydatnym do zwi\u0119kszania zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w i zarz\u0105dzania ich do\u015bwiadczeniami w pandemicznych czasach, jest Workday Today. Jedn\u0105 z licznych funkcjonalno\u015bci WT jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 konfiguracji tzw. Journeys, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 \u2013 za pomoc\u0105 algorytm\u00f3w sztucznej inteligencji \u2013 proponowa\u0107 pracownikowi wsparcie i rozw\u00f3j, patrz\u0105c na kluczowe momenty \u017cycia pracownika. Tre\u015b\u0107 zosta\u0142a zablokowana ze wzgl\u0119du na preferencje dotycz\u0105ce plik\u00f3w cookie w tej witrynie. Klikaj\u0105c tutaj, akceptujesz Warunki korzystania z serwisu YouTube oraz .<\/p>\n W samym centrum platformy Workday HCM dzia\u0142a system Workday Skills Cloud, kt\u00f3ry wykorzystuje uczenie maszynowe do automatycznego dopasowywania umiej\u0119tno\u015bci pracownik\u00f3w do otwartych pozycji. Digitalizuje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c proces, gdzie prze\u0142o\u017cony czy pracownik mog\u0105 przeprowadzi\u0107 ocen\u0119 roczn\u0105 z wykorzystaniem systemu, je\u015bli nie jest to mo\u017cliwe poprzez spotkanie twarz\u0105 w twarz czy bez konieczno\u015bci wype\u0142niania wydrukowanych formularzy. Usprawnij zarz\u0105dzanie p\u0142acami, kadrami i czasem dzi\u0119ki ujednoliconemu rozwi\u0105zaniu. \u201eWorkday Illuminate pomaga nam skr\u00f3ci\u0107 czas potrzebny na r\u0119czne wprowadzanie danych, dzi\u0119ki czemu mo\u017cemy skupi\u0107 si\u0119 na dziennikarstwie na najwy\u017cszym \u015bwiatowym poziomie\u201d. Wykorzystuj analizy AI, aby lepiej zarz\u0105dza\u0107 kosztami i podejmowa\u0107 \u015bwiadome decyzje finansowe.<\/p>\n Dla firm, kt\u00f3re ju\u017c korzystaj\u0105 z rozwi\u0105za\u0144 chmurowych do zarz\u0105dzania procesami HR, Workday proponuje komplementarne rozwi\u0105zania, kt\u00f3re u\u0142atwiaj\u0105 zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi w epoce postpandemicznej. Wspomniany ju\u017c Asystent odpowie pracownikowi lub kierownikowi na typowe pytania, kt\u00f3re w starej rzeczywisto\u015bci by\u0142yby kierowane do dzia\u0142\u00f3w HR czy operacji HR, dzi\u0119ki technologii NLP (Natural Language Processing). Przyk\u0142adowo, asystent pomo\u017ce wzi\u0105\u0107 wolne w pracy, udzieli\u0107 oceny na temat kolegi z pracy, czy zmieni\u0107 zaszeregowanie pracownika z jednego zespo\u0142u do drugiego. Nowa rzeczywisto\u015b\u0107 zwi\u0105zana z prac\u0105 zdaln\u0105 i hybrydow\u0105 niesie dla firm i dzia\u0142\u00f3w HR wiele wyzwa\u0144, a Digital Transformation wydaje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w tym obszarze nowym tematem. Na przyk\u0142adzie rozwi\u0105za\u0144 proponowanych przez Workday HCM \u2013 wdra\u017canych przez Deloitte \u2013 jeste\u015bmy w stanie, zale\u017cnie od stopnia zaawansowania, zaproponowa\u0107 zmian\u0119.<\/p>\n ITwiz to miesi\u0119cznik dost\u0119pny w wersji drukowanej i cyfrowej, serwis internetowy, komunikacja przez social media, a tak\u017ce spotkania networkingowe i konferencje prowadzone przez najlepszych ekspert\u00f3w specjalizuj\u0105cych si\u0119 w nowoczesnych technologiach. Generuj realn\u0105 warto\u015b\u0107 dzi\u0119ki platformie AI, kt\u00f3ra kszta\u0142tuje przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy. Zadowolenie pracownik\u00f3w zaczyna si\u0119 od zapewnienia im tego, czego potrzebuj\u0105, w momencie gdy tego potrzebuj\u0105. Dzi\u0119ki Workday mo\u017cesz zapewni\u0107 swoim pracownikom narz\u0119dzia, kt\u00f3re pozwol\u0105 im kierowa\u0107 rozwojem w\u0142asnej kariery. Zwi\u0119kszyli zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w dzi\u0119ki intuicyjnemu, bezb\u0142\u0119dnemu systemowi. Na podstawie bezkonkurencyjnego zbioru danych obejmuj\u0105cego ponad 800 miliard\u00f3w transakcji rocznie, Workday wykorzystuje sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 w ca\u0142ej platformie, aby zautomatyzowa\u0107 rutynowe zadania HR oraz dostarcza\u0107 bie\u017c\u0105ce i przydatne analizy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dzi\u0119ki wsparciu Workday Illuminate\u2122, naszej sztucznej inteligencji nast\u0119pnej generacji, praca w zespole jest szybsza, \u0142atwiejsza i lepiej zorganizowana. Uzyskujemy lepsze rezultaty dzi\u0119ki naszej sztucznej inteligencji nast\u0119pnej generacji, kt\u00f3ra wskazuje kierunki rozwoju. Oprogramowanie do zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi Workday pozwala na wi\u0119cej ni\u017c tylko zarz\u0105dzanie i nadzorowanie pracownik\u00f3w. \u0141atwe zarz\u0105dzanie planami, pakietami i zasadami kwalifikacji i ich dostosowywanie.… Continue reading Globalne oprogramowanie do zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[61],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/mlopesadvogados.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10034"}],"collection":[{"href":"http:\/\/mlopesadvogados.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/mlopesadvogados.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mlopesadvogados.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mlopesadvogados.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10034"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/mlopesadvogados.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10034\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10035,"href":"http:\/\/mlopesadvogados.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10034\/revisions\/10035"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/mlopesadvogados.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/mlopesadvogados.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/mlopesadvogados.com.br\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Zarz\u0105dzanie inwestycjami<\/h2>\n
<\/p>\n
Zarz\u0105dzanie finansami<\/h2>\n
Codzienne korzystanie z AI w pracy biurowej wzros\u0142o o 233%<\/h2>\n
\n
Nowa polityka licencyjna VMware uderza w ma\u0142e i \u015brednie firmy<\/h2>\n